“Het Bloei-traject van Groei & Bloei in Bedrijf kwam voor ons precies op het juiste moment. Het is al jaren onze missie om samen te bouwen aan een toekomst waarin iedereen kan groeien, bloeien en bijdragen. Toch misten we de totale engagement binnen ons bedrijf Unlimited People en dochteronderneming Burn Out Poli.

Medewerkers behoud je niet door een hoog salaris, maar door een gevoel van verbondenheid en loyaliteit. Het mooie van het Bloei-traject is dat de Bloei vanuit de medewerkers komt. Je houdt de directie erbuiten….

Het is opvallend hoe mensen ineens een openboek kunnen zijn. In gesprek met de Bloei-expert zeggen ze dingen die ze anders niet snel zeggen.

Groeien is leuk. Maar als je de Bloei niet meeneemt, teer je in op je bedrijf. We startten met het Bloei-traject, omdat het volgens…

Als je de cultuur wilt cultiveren, moet je de medewerkers faciliteren. Onderschat vooral niet hoe goed de medewerkers weten wat er speelt in het…

Welke DGA wil er nou niet investeren in zijn meest kostbare gereedschap: de medewerkers. Je wilt je mensen bij je houden.

Voor ons was het Bloei-traject een spiegel. Onze organisatie ontwikkelt zich van een start-up naar een scale-up. De Bloei-scan legde onze groeipijnen bloot…

Het Bloei-traject was een eerste aanzet tot Bloei. De betrokkenheid van onze medewerkers is erdoor toegenomen. Door het Bloei-team zitten mensen beter in hun vel…

Voorheen pasten wij onze organisatie aan de wensen van onze klanten aan. Nu denken wij vanuit de medewerker en kijken wij welk werk daarbij past…